2015年6月9日，廉政公署揭發一名任職於治安警察局治安警察學校的警長，於2010年至2014年間經常遲到早退，或於當值期間擅離崗位逾兩小時，甚至在辦公時間或於提供補充性工作（“抽水更”）期間離境處理私人事務，並因而作出不實出勤紀錄，意圖誤導上級考勤，從而避免相關紀律責任以及喪失增補性津貼，涉嫌觸犯偽造文件罪被捕，案件已被移送司法機關處理。治安警察局接獲廉政公署通報後，已對有關人員提起紀律程序。 (資料來源:廉政公署)
涉案警長任職於警察學校，1985年入職，因涉嫌偽造出勤紀錄，觸犯《刑法典》規定的偽造文件罪，而被廉政公署將案件移送檢察院處理一事，治安警察局在接獲通報後，積極配合相關調查工作。
目前，該名警長之案件除被移送司法機關外，治安警察局亦已展開紀律程序。事發後，治安警察局已責成轄下各單位加強對人員的監督，並作出嚴正訓示，以及檢討出勤管理及監督機制以堵塞漏洞。
治安警察局一直重視警務人員的紀律操守，倘證實有人員作出違法違紀行為，必定依法處理，絕不姑息。
事發後，相關人員已調離原本崗位。
於2016年1月29日，檢察院因沒有足夠跡象表明嫌犯的行為構成偽造文件罪，將案件歸檔；
檢察院於2016年5月31日重開偵查；經補充偵查後，並未收集到新證據來支持對該嫌犯作出控訴，檢察院於2019年12月16日再次將案件歸檔。
治安警察局已採用電子考勤系統。
治安警察局已完成紀律程序，相關人員因違反“服從義務”而被科處“書面申誡”處分。